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《员工手册》的全面推行

2013-06-13

为了帮助加入公司的新同事尽快适应新工作，并且告诉您一些必须了解的信息，我们编制了这本《员工手册》，请您仔细阅读。这是您的手册，也是我们新趋势公司对人员管理的基本准则，经常重温本手册会有助您在新趋势充分发挥自己的才能。

政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其像新趋势这样的公司，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。
您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司主管和经理，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，公司管理层也会诚意给予您帮助。
由于编制时间紧张，难免有疏漏之处敬请及时批评指正与反馈以便进一步完善。

（一）员工手册的作用

1、让每一个员工清楚认识公司文化、制度及公司未来规划发展；

2、帮助新员工尽快熟悉公司各方面制度，尽快适应新工作；

3、帮助旧员工不断重温自己工作职责，充分发挥自己才能；

4、让每一员工清晰自己可享受的各方面福利待遇；

5、建立信息沟通顺畅其一工具。

（二）员工手册的使用

1、各店铺、仓库AB、办公室合共13本；

2、员工手册只能借阅，借阅时必须进行借阅人登记，当天借阅当天还，不得带离公司；

3、员工手册是公司重要的内部文件，禁止外泄；

4、员工手册是集合了各方面的努力心血而形成的手册，必须好好保管，如借阅后遗失的，将收取其工本费并罚款5000元；

5、员工手册借阅用途：会议需要、新人培训需要、个人工作规划需要、查询公司制度需要。